2025年度公司安全生产工作计划

来源:九游会个人中心登录页面    发布时间:2025-04-18 05:04:13

  为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,落实安全生产主体责任,切实防范和遏制安全事故,保障员工生命安全和公司财产安全,确保公司生产经营稳定运行,结合公司实际,特制定本计划。

  杜绝重大安全生产责任事故,减少一般事故发生,实现全年安全生产“零死亡、零重大伤害”目标。全面落实企业安全生产主体责任,完善安全管理体系,健全隐患排查治理机制。

  加强安全培训,提升员工安全意识和应急能力,确保全员安全教育培训覆盖率100%。强化安全生产标准化建设,推进安全管理智能化、信息化,提高安全管控能力。

  落实全员安全生产责任制进一步细化安全生产责任,明确各级管理人员、部门及岗位的安全职责,做到**“一岗双责、失职追责”**。主要负责人、分管领导、安全管理人员签订《安全生产责任书》,确保安全责任层层落实。

  建立健全安全生产管理制度修订完善《安全生产管理制度》《安全风险隐患排查治理制度》《事故报告及应急管理制度》等,形成完善的安全管理体系。结合公司实际,制定岗位安全操作规程,明确安全操作标准,提高作业规范性。

  加强安全生产绩效考核将安全生产工作纳入部门和个人绩效考核,实行安全生产“一票否决制”。每季度召开安全生产会议,通报安全生产情况,督促责任落实。

  落实安全风险隐患排查治理机制结合公司生产特点,建立“日巡查、周排查、月整改、季评估”机制,确保安全风险隐患排查全覆盖。针对发现的隐患,建立整改清单,实施闭环管理,确保隐患治理率100%。

  开展重点领域安全专项整治设备安全:重点检查机械设备、电气设备、特定种类设备的运作情况,确保安全防护装置完好。消防安全:严格落实消防安全管理制度,按时进行检查消防设施、疏散通道、电气线路等,确保消防安全达标。

  危险化学品安全:加强危化品储存、运输、使用安全管理,确保符合国家有关标准。用电安全:严格用电管理,加强高负荷设备、电缆线路安全巡查,防止漏电、短路引发事故。

  推动安全生产智能化管理依托“互联网+安全”模式,建立安全风险隐患在线监测系统,实现重点区域、关键设备的实时监控和智能预警。

  加强安全培训覆盖率按照“全员参与、分类施教、突出重点、注重实效”的原则,分级分类开展安全培训。新员工岗前培训:确保新员工接受不少于24小时的安全培训,合格后方可上岗。

  特种作业人员培训:高危岗位(电工、焊工、起重、危化品操作等)人员100%持证上岗。管理人员安全培训:组织安全管理人员参加政府或行业协会安全培训,提高安全管理能力。

  开展安全应急演练每季度组织一次安全应急演练,包括消防、危化品泄漏、触电、机械伤害等,提升员工应急处置能力。重点岗位、关键环节进行专项应急培训,提升突发事件处置效率。

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